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最近云尚家服務平臺接待了不少前來求職的人員，年齡在四五十歲左右的居多。她們大部分是在外省從事過幾年家政相關的從業人員。俗話說：“外面的大樓再高，生活再精彩，也不及家鄉的一片故土，故鄉的一盞燈。”回到故鄉，仍然打算繼續從事這份工作，不僅是給家里增加經濟收入，同時也提升自己的人生價值。因為最近幾年疫情原因，找到滿意的雇主會存在很多困難因素。因此大部分人員選擇來到云尚家服務平臺求職。希望通過平臺智能化模式，能夠快速的幫助她們匹配到心儀的雇主。大樹底下好乘涼這樣的道理也是人人都懂，平臺采用智能化的人才優選，智能化的雇傭匹配，相對于傳統家政真的是先進很多。
現如今，因為國家三孩政策的出臺，家政行業出現了供不應求的狀況，“一嫂難求”的現象比比皆是。但仍然有很多想要從事家政服務行業的人員找不到心儀的工作。這是什么原因造成的呢？小編總結出三點：一、沒有專業的培訓技能支持；二、挑活干，對薪資的要求過分太高；三、工作能力欠缺。那么該如何實現快速上崗，客源充足，實現高收入呢？云尚家編編悄悄為你支幾招：
一、選擇一家靠譜的家政公司
一家靠譜的家政公司，一定是有自己完善的經營管理體系，能夠搜集到雇主詳細的用工需求，然后快速的作出反應，精準快速的為雇主匹配到適合的家政服務人員。因此，有一家靠譜的家政公司作支撐，在一定程度上，找工作的難度系數會降低很多。
二、積極參與家政培訓，提升專業技能
現在很多雇主找家政都會詢問，是否有健康證、育嬰師證、護理證等等。雇主需要的是專業的家政服務人員。你可能會說，我從業家政行業多年，經驗豐富，我一定能做好。但事實上，會存在諸多專業知識和技能掌握不到位。例如寶寶嗆奶了怎么辦？如何疏導寶媽的產后抑郁心理等。這就需要家政服務人員積極參與家政培訓，提升專業技能，獲得一定的技能證書。一名優秀的家政服務人員，月薪上萬不是夢！
三、多多服務客戶，積累行業口碑
技能證書只是“敲門磚”，想要客源不斷的同時又獲得高工資，這就需要家政服務人員多做多干，發揮自己的專業水平，努力成為雇主家庭的好幫手，凡事努力付出必將會有意想不到的收獲。獲得雇主的認可，不只是豐厚的報酬，同時還積累了良好的口碑，一傳十，十傳百。。。有了良好的行業口碑，對實現自己的人生觀和價值觀也會得到意想不到的驚喜。
云尚家服務平臺的建立，初衷就是為了協助企業經營管理，為家政服務人員提供技能培訓，幫助實現高薪就業。隨著互聯網為人們帶來的智能化管理，家政行業逐步向數字化方向轉型，未來，家政從業人員找工作難、工資低的問題將被妥善解決。
